СМИ о нас - Студентам поможет пятерка "простых и умных"

Simplesmart.ru

Студентам поможет пятерка "простых и умных"
Биржа плюс Карьера № 42 от 19.10.05
  
Их можно перечислять по именам — Антон РУСИН, Денис ХОЛОПОВ, Михаил ПЕТРОВ, Павел СУЧКОВ и Олег ШАХРАНЮК, а можно назвать Simplesmart, то есть “простые умные”. Это название студенты МИЭПМ (Международный институт экономики, права и менеджмента при ННГАСУ) придумали для своей компании прошлой весной. А появилась эта компания вот так.
 
Они знают друг друга уже давно — вместе участвовали в олимпиадах, деловых играх. Все занимались спортом (плаванием, шахматами, фигурным катанием) и привыкли достигать результата. Все стажировались за границей, участвовали в программе Work&Travel — работали в Штатах: в парке развлечений, ресторанах быстрого питания, супермаркетах. Этот опыт собирался и копился, а сознание потихоньку менялось — пришла мысль, что рассчитывать всегда можно только на себя. “У нас было достаточно возможностей для того, чтобы сравнить, как происходит трудоустройство молодежи на Западе и у нас, — говорит Антон Русин  — Посмотрели, что предлагают заграничные рынки труда студентам и выпускникам, а, вернувшись, поняли, как сложно найти себе здесь работу”.
 
Пятеро умных знали: есть талантливые ребята, которые, приехав из районного центра, заканчивают вуз в Нижнем, уезжают на стажировку или работу в Москву и имеют виды на Европу. Если думать, что этой чудесной возможности нет, многие даже не станут строить такие планы. Надо было сделать эту возможность более явной. Буквально так и появилась в прошлом году компания Simplesmart. Ребята говорят, что мысль заняться бизнесом к ним приходила уже давно, и решили они начать с того, что знали лучше всего — собственных студенческих проблем.
 
Проект поначалу казался нереализуемым: “умная пятерка” захотела привлечь внимание топовых компаний к проблемам занятости молодежи. А еще было желание помочь найти достойную работу амбициозным и талантливым ребятам — ведь без связей это практически нереально. “На самом деле подобные схемы действуют во всем развитом западном мире — просто мы позаимствовали их с поправкой на нижегородскую действительность”, — говорит Антон Русин.
 
“Проба пера” состоялась весной этого года, когда Simplesmart Graduate организовали Recruiting Day: “Простые умные” свели вместе сотню перспективных нижегородских студентов и крупные компании. Тогда ребята проходили нелегкое собеседование, и в результате многим из присутствовавших на заключительном туре предложили работу в Deloitte, Ernst&Young и Procter&Gamble, а некоторых пригласили на стажировку.
 
Подобный проект — он называется “Start-up 2005" — 24 октября стартует в Нижегородской филармонии. На Дне карьеры ждут студентов-старшекурсников — вместе со своими свежими идеями, ну и, конечно, со своими резюме.
 
— А не возникало мысли уйти из пятерки и самому начать работу в какой-нибудь крупной компании? Шансы-то точно есть! — спрашиваю я у Антона Русина. — Конечно, иногда думали и об этом, но все же считаем, что в том, чем мы занимаемся сейчас, скрыто гораздо больше возможностей для саморазвития
  
Личный опыт
Андрей РЕМНЕВ, студент V курса ГУ—ВШЭ НФ:

— В апреле на Recruiting Day я прошел интервью с двумя компаниями — Deloitte и Ernst&Young. С интересом поговорил с их представителями, в результате мне предложили стажировку (тогда я учился только на четвертом курсе) в экономическом отделе Deloitte. С нетерпением жду подобного проекта этой осенью, теперь, за полгода до окончания вуза, стоит попробовать найти работу по своей специальности “юриспруденция”, т.к. я увидел, что мое резюме заинтересовало работодателей.
 
Евгения СЕМЕНЧУК.
 

<<< назад