СМИ о нас - Карьерный старт

Simplesmart.ru

Карьерный старт

Биржа плюс Карьера № 44 от 02.11.05
  
Может ли студент или выпускник вуза, не имеющий "полезных" связей, устроиться на престижную и хорошо оплачиваемую работу? Может, считает компания "Simplesmart Graduate", организатор Дня карьеры "Start-up 2005", прошедшего в Нижнем 24 октября.
 
Найти подходящего работника не легче, чем хорошее место работы. Политика многих компаний — брать не сложившегося профессионала, а растить “под себя”, под собственную корпоративную культуру амбициозного, мобильного студента, чтобы классный специалист стал “родным” для компании.
 
В рамках проекта “Start-up 2005" ведущие российские и международные компании (имена — как песня: “Deloitte”, “Intel”, “PricewaterhouseCoopers”, Росгосстрах, “Mera”, “KPMG”, “PepsiCo”, “Europe Foods GB” (“Gallina Blanca”), “Raiffeisen Bank”, “McDonald's”, “Nestle”, “Procter&Gamble”, “Комплекс-Ойл”, “МТС”) представили свои вакансии, рассказали о требованиях к кандидатам и возможностях карьерного роста, провели презентации. Многих студентов пригласили на персональные интервью, результатом которых может стать стажировка, а потом — и постоянное место работы.
  ...А пока будущие крутые профи оккупировали столы, подоконники — все, на чем можно писать, чтобы заполнить анкеты и вместе с резюме передать представителям компаний, а заодно задать все интересующие вопросы. Жаждущих работать пришло больше, чем предполагалось по самым смелым подсчетам, — в общей сложности мы получили анкеты от 2000 студентов. “Это очень высокий показатель, если учитывать, что подобное мероприятия в Москве посетило около пяти тысяч”, — комментирует Антон Русин из “Simplesmart”.
 
Ищу работу по специальности
 
Александр Казакевич в этом году окончил радиофак ННГУ им. Н.И Лобачевского. Дополнительные навыки: английский, языки программирования, владеет IT-технологиями, в том числе цифровой обработкой сигналов. Оставил резюме в “Мере”, “МТС” и “Intel”:— Даже с хорошим образованием непросто устроиться на работу. В одном из кадровых агентств предложили вакансию на заводе “Оргсинтез”. Не подошло: на заводе меня убедили, что я ничего не умею, мне же показалось, что работодатели просто не знают, чего хотят. В Балахне, откуда я родом, могла бы найтись для меня работа на Правдинском заводе радиорелейной аппаратуры. Однако трудоустройству, как ни странно это звучит, “мешает” образование, полученное на военном факультете вуза. Меня как офицера хотят призвать в армию и препятствуют устройству на работу. Сужусь вот с военкоматом, где забрали военный билет, а вместо него выдали временное удостоверение. С ним в приличное место не возьмут. А эта ярмарка, считаю, более выгодна компаниям (работодатели соберут хорошую информацию!), чем соискателям. Много “торговых” вакансий, а малый бизнес совсем не представлен. Я хочу работать по своей специальности — она меня полностью устраивает. А многие мои однокурсники думают получать второе высшее — в основном экономическое или управленческое, но зачем, спрашивается, тогда первое?
 Артем, выпускник ВВАГС прошлого года, специальность “Государственное и муниципальное управление”, пришел сюда скорее для “подстраховки”:— Сейчас я работаю, но надо быть готовым к любым поворотам судьбы. Любопытно узнать: что окажется эффективным, случись искать работу по-настоящему? Здесь подходящих вакансий не нашел.
 Екатерина, пятикурсница финансового факультета ННГУ, специальность “Внешнеэкономическая деятельность”:— Сейчас я работаю коммерческим представителем оптово-розничного предприятия. Работа нравится, но карьерных перспектив очень мало. Оставила резюме в “Nestle”. Жаль, что выбор здесь невелик и нет узко специализированных компаний.
 Мария Чемоданова, студентка 5-го курса НГЛУ:— Я отдала свое резюме в компании “Nestle” и “Procter&Gamble”. По специфике образования меня привлекают большие международные компании. Смотрю также на возможность стажировок по специальности — поскольку я получаю второе юридическое образование. На какую-то определенную должность в фирме я не претендую, но мне нравятся, что представители компаний довольно заинтересованы в живом общении со студентами, очень внимательно относятся к человеку в плане получения информации. И уж если молодежи дается такая возможность, надо обязательно сходить и попробовать свои силы. Надо помнить, что шансы есть всегда.
 
Резюме — шаг к собеседованию
 
А что думают работодатели? Все-таки общения с потенциальными коллегами было более чем достаточно, и обе стороны, похоже, остались вполне довольны: горящие глаза студентов зажгли интерес и персональщиков.
 Людмила Николаева, менеджер по обучению компании “Мера-НН”:— Кроме самой “Меры”, мы представляем здесь ее учебный центр — Нижегородский институт информационных технологий (НИИТ). Требования к кандидатам — знание языков программирования C, C++. Для студентов у нас есть программы стажировок, трехмесячная практика в одном из наших проектов. Если не хватает знаний, опыта — доучиваем на месте. Трудоустроиться к нам реально, а не подходят лишь те, кого IT не интересуют. Зарабатывать можно от $400 до $700.Того же мнения — было бы желание, остальному научим — придерживаются в Росгосстрахе. — Работа страхового агента — почти собственный бизнес, — говорит специалист по подбору персонала Елена Сизык. — В “Школе страхового агента” за новичком закрепляем опытного менеджера, и первые сделки они проводят вместе. Многие здесь, на Дне карьеры, ищут не конкретную работу, а “что-нибудь”. У нас же при определенной целеустремленности можно зарабатывать до $1000.
 Больше всего толпилось студентов у желтого павильончика компании “МТС”. — В нашем специализированном call-центре — все условия для работы студентов, начиная с удобного графика. На другие вакансии берем, в основном, тех, кто получает финансовую специальность, — рассказывает ведущий специалист отдела набора и обучения Владимир Якуба. — Резюме — шаг к собеседованию, за которым может следовать двухнедельное бесплатное обучение. Затем — испытательный срок 3 месяца, в течение которого зарплата составит $ 200. Возьмем в штат — оклад $ 400 плюс бонус. Из тех, кто приносит резюме, процентов 60 соглашаются на обучение, после чего многие остаются работать.
 
Экзамены не только в вузе
 
Работа в международных и крупных российских компаниях подразумевает знание иностранных языков. Что нового в обучении английскому, интересовались у стенда Международной языковой школы “English First” третьекурсницы “вышки” — Мария Чекмарева и Анна Винокурова:— В этом году мы сдаем серьезный экзамен по английскому. Сдадим — получим сертификат ВЕС. Но успокаиваться на этом не хочется. Все-таки подали резюме в несколько международных компаний.— Мы предлагаем курсы обучения английскому языку сроком от 2 до 6 месяцев. Наша аудитория — от тех, кто начинает “с нуля”, до тех, кто владеет языком профессионально. Нужен разговорный, бизнес-английский или что-то еще? Приходите, тестирование бесплатное, — объясняет академический директор Надежда Салганская. — Готовим к сдаче международных экзаменов, к получению Кембриджского сертификата.
 
Желающих начать карьеру в День карьеры оказалось гораздо больше, чем ожидалось. Несколько раз заканчивались анкеты для соискателей... — Кто-то ищет работу целенаправленно, кто-то идет “за компанию”, — подводит первые итоги Наталья Ежкова, представитель компании-организатора “Simplesmart Graduate”. — Есть и третьекурсники, и специалисты с пятилетним опытом работы, и те, кто с опытом, но со средним специальным образованием. Шансы последних зависят от работодателя. Больше всего студентов из Нижегородского госуниверситета им. Лобачевского, Нижегородского лингвистического госуниверситета им. Добролюбова, Высшей школы экономики, Нижегородского коммерческого института, Волго-Вятской академии госслужбы. В ННГУ, кстати, студентов специально отпустили с занятий, чтобы направить сюда. Особенность этой ярмарки — презентация крупных компаний с гибкой кадровой политикой, поэтому результаты ждем неплохие. Между прочим, шестеро нижегородцев после посещения такой же ярмарки в прошлом году уехали в Москву стажерами и сейчас зарабатывают $ 1000. Очень много нижегородских студентов работают стажерами-аудиторами в крупнейшей в Европе и России аудиторской компании “Deloitte”.
 
Елена МАМОНТОВА,
Евгения СЕМЕНЧУК,
Фото Вячеслава СЕННИКОВА
 
<<< назад